El presente trabajo establece la importancia del diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en trabajo (SG-SST) en la propiedad horizontal, y a su ocasión describe las actividades desarrolladas para cumplir con tal fin. El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es una utensilio que contempla conjunto de

Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: «El hecho de que su empresa esté poniendo un decano énfasis en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo ayuda a concienciar de la importancia de la seguridad en el emplazamiento de trabajo en toda su estructura.S

Dependiendo del avance en la implementación del SG-SST, puede ser adecuado incluir un objetivo que mencione el interés de la estructura en implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos a la implementación son:Es posible que una propiedad horizonta

Dependiendo del avance en la implementación del SG-SST, puede ser adecuado incluir un objetivo que mencione el interés de la ordenamiento en implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos a la implementación son:Discriminar los principales riesgos

Segunda etapa: establecer un plan de prosperidad de acuerdo con la autoevaluación realizada y diseñar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.El cuidado de las personas en las empresas es una responsabilidad de todos. Es importante involucrar a todos los empleados en la identificación de los riesgos a los que se exponen y en la